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以奋斗者为本公司重视奋斗精神，通过科学合理的绩效考核方法识别奋斗者，通过完善的薪酬、晋升等激励机制助力奋斗者发展。 -
创新创造公司高度重视创新创造，通过引进高层次人才和内部人才培养，组建创新研发团队，与科研院所、高校机构开展深度产学研用合作，鼓励创新人才想干事、能干事、干成事。 -
团队协作公司注重团队协作机制的建设，通过明确团队目标和职责分工，强化团队培训和能力提升，营造积极向上的团队协作氛围，完善团队协作的激励和约束机制，提升团队凝聚力和协作效率。
培育政策
系統化培訓體系
公司注重員工嘅全面發展，建立了系統化嘅培訓體系，旨喺通過科學、系統嘅培訓，提升員工嘅專業技能、職業素養和創新能力，為公司嘅持續發展提供有力嘅人才保障。
職業發展規劃
公司為員工制定了清晰嘅職業發展路徑，提供多樣化嘅職業發展機會和晉升通道，激勵員工不斷追求個人和職業成長。